Opus和现代培训帮助餐厅带来培训移动 - 第一

Opus和现代培训宣布正在进行的伙伴关系

Opus培训是“员工”雇主的领先移动式培训解决方案，今天宣布了与现代培训，学习和开发内容设计的领导者持续的伙伴关系，为餐厅运营商。

合作伙伴关系将允许Opus为其客户提供现代培训的Microlessons，包括餐厅所有者和经理，教育员工对特定于行业运营的各种主题。该课程将增强Opus课程目录，以便提供正在进行的相关培训。与此同时，伙伴关系还将提供现代培训客户，选择移动第一技术平台，允许学习者通过短信和WhatsApp进行培训。

现代培训和Opus目前支持全国数千家餐馆，帮助运营商快速有效地培训他们的前线员工。Opus建立了专有的AI驱动技术，可帮助雇主创建，分发和跟踪微观课程，以便100％的劳动力。通过基于文本留言的学习技术，Opus已帮助多单元运营商将纸张培训快速送到数字。在“大流行后”时代的工作时代，雇主正在寻找能够统一他们的流程并确保一致，整个年度都在没有负担管理者的情况下统一的解决方案。现代培训在传统上导致低接合的情况下，专注于开发乐趣，相关和独一无二的课程，这些课程是从传统上导致低收工的解决方案。他们的内容跨越领导力发展，食品安全，金融扫盲以及自定义选项。

“随着劳动力短缺达到历史最高水平，内部流程几乎每天都在变化，我们已经进入了餐厅培训的新时代。没有比现在更重要的时间为餐饮服务行业提供交钥匙解决方案。与Matt和现代培训的团队合作是一个绝好的机会，可以向最需要它的人提供相关的、有趣的微课程。他们对细节的关注和对垂直餐厅的深刻理解给我们留下了深刻的印象。我们的共同努力将使Opus继续影响数以百万计迫切需要无障碍学习的餐厅。”蕾切尔·内梅特，Opus的首席执行官。

“我们对现代培训和Opus可以一起提供的潜力很兴奋。我们喜欢Opus如何影响船上和就业经验，迅速构建技能和信心，因此团队成员可以更快地贡献。我们的方法是迎接他们的合作伙伴，提供按需和自定义内容，帮助他们在工作流程中培训。Rachael和Opus使我们能够以如此独特的方式做到这一点。“Matt Nelson，现代培训首席执行官

关于现代培训

现代培训通过定制和现成的内容、新的学习方法和持续的支持建立创新的培训项目。他们通过充当培训团队(无论是一个人还是几十人)的延伸，来帮助品牌执行他们的L&D战略。现代培训位于科罗拉多州的Loveland，并与餐饮服务、酒店、啤酒厂、零售、物流等美国各地的合作伙伴合作。打个招呼，在网站。

关于作品

Opus是针对“无桌”员工的企业的移动优先培训解决方案。通过利用短信和Whatsapp的技术，Opus帮助雇主吸引和培训他们的无办公桌员工，同时降低行政和劳动力成本，同时减少经理的办公时间。在Opus，员工开始、留下并迅速成长。更多信息请访问网站。